4月16日，贵州建科院在黔召开2025年法治工作会。会议旨在深入贯彻落实国务院国资委关于中央企业合规管理有关要求、中建集团及中建四局关于法治工作的有关部署，全面总结回顾建科院2024年度的法治工作，分析法治工作存在的问题，部署2025年重点法治工作。党委书记、院长朱焰煌出席会议并讲话，党委副书记、执行院长、首席合规官赵银主持会议。

朱焰煌强调要坚持将法治思维融入企业治理全链条，并提出三点要求：

一是深化法治认知，凝聚发展 “硬实力”。深刻认识法治建设对企业的重大意义，牢固树立“依法治企、合规经营”理念，把法治思维贯穿到项目管理中，把法治“软实力”转化为高质量发展的“硬实力”‌。

二是夯实合规管理，推动企业稳健发展。将合规意识深植于每一项决策、每一个流程中，始终做到“业务发展”与“合规管理”两手抓、两手硬。全院上下要牢固树立“合规无小事”的理念，领导干部更要带头示范，将合规文化融入团队血液。

三是推进诉讼维权，捍卫企业核心权益。以高度的责任感和紧迫感，将债权清收作为“止血回血”的关键战役，坚决守住企业生命线，为企业发展筑牢坚实的权益保障防线。

赵银作2025年法治工作报告，全面总结了2024年度法治工作取得的成效，系统分析了院法治工作存在的问题，并对2025年法治工作进行了部署。 

一是完善法治制度，推进 “五位一体” 建设。持续深化 “大风控” 体系深改，完善法治制度体系，从源头防控风险，为企业稳健发展筑牢制度根基。

二是优化架构配置，提升法务团队实力。强化“第一责任人”履职，推进法治建设进程，提升法务管理专职化水平，为企业依法运营奠定坚实基础。

三是加强内外协同，提高综合管理效能。强化纵向协同，激发业务部门经营活力；深化横向协同，构建职能部门常态化沟通机制，提升全院管理效能。

四是攻坚存量案件，加速案件处理进程。加强存量案件精细化管理，加强诉讼保全及与业主的执行沟通，坚持谈诉结合策略，推动应诉尽诉、快保快审、快判快执。

五是培育法治文化，增强全员法治素养。深入贯彻习近平法治思想，组织多领域法律培训，增强全员合规意识，营造浓厚的法治文化氛围。

会上还学习了相关法律合规知识，针对业务实操中的高频问题提出解决方案，帮助员工精准识别风险盲区，强化“合规先行”的经营理念。

会议设贵阳总部主会场和华南区域总部视频分会场。院领导班子成员、专务、助理级领导；院属各单位、院各部门正副职及法务人员共计40余人参加会议。