11月20日，科研院召开2023年第四次党建双月会暨第二届人才大会、“大人资”体系深改启动会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以中建四局第二届人才大会为背景，传达并落实局“大人资”体系深改实施动员大会精神，解读并宣贯局相关管理制度，研究部署院“大人资”体系深改方案及人才培养三年行动方案，检索“十四五”人才专项规划中期执行情况，进一步强化“党管干部、党管人才”的共识，凝心聚力，加速推进科研院人才队伍建设，助理院高质量、创新发展。会议由党委副书记、工会主席黄巧玲主持。

院党委书记、院长朱焰煌从人才队伍结构、人力资源管理现状、人才生态等方面全面总结了院人才工作取得的成效，系统分析了院人才工作的不足，并对下一阶段“大人资”体系深改工作重点进行了部署。

进一步压实“党管干部、党管人才”的领导责任。始终秉承“以担当者为本”的人才发展理念，重点抓人才建设、人才的选拔和使用，切实履行好第一责任。

充分认识并尊重“人才成长规律”职业周期规律。要秉持人皆可成才规律和综合比较等规律，持续抓重点人才培训，夯实人才梯队建设，强化全院团队建设。

建立“以业绩论英雄”的激励机制。进一步让“干部能上能下、人员能进能出、薪酬能升能降”的“三能”常态化机制成为广泛共识。

夯实人才培养，落实人才培养三年行动方案。要以局“精诚学堂”为依托，强化资源互助共享；加强内部知识提炼整理培训积分制联动年度考核，夯实“两极”人才引进。

院党委副书记、常务副院长张坚勇解读“中建四局第二届人才大会暨‘大人资’体系深改实施动员大会会议精神。院党委副书记、工会主席黄巧玲解读院“大党建”体系深改方案。院副院长康洪武作院“十四五”人才专项规划中期回顾。院副院长卢云祥解读院“大人资”体系深改方案。院副院长田涌解读院人才培养三年行动方案。院副院长、总工程师、纪委书记帅海乐解读中建四局四级班子作风建设十项要求、中建四局领导人员管理办法。

表彰2023年贵州技能大赛--建设工程质量检测行业实验检测员竞赛获奖者；表彰第三届建工国检杯建工领域检验检测技能竞赛获奖者；表彰中建四局“精诚青年奖章”获得者；

会议设贵阳总部主会场和1个视频分会场。院领导班子成员、专务、助理级领导，院属各单位、院各部门正副职、人力资源线条相关人员共计62人参加会议。